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ADMINISTRACIÓN. LIDERAZGO Y COLABORACIÓN EN UN MUNDO COMPETITIVO
BATEMAN, THOMAS |
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Editorial:
MCGRAW-HILL
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Precio: |
US$ 46
(Dólares Americanos) |
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Volúmenes
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1 |
| N° de Páginas |
690 |
| Edición |
8 |
| Año |
2009 |
| Idioma |
Español |
| Peso Aprox. (g) |
1750 |
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Reseña: La misión de este libro no ha cambiado en relación con la de las ediciones anteriores: informar, instruir e inspirar. Espera informar, ofreciendo descripciones de los conceptos importantes y de las prácticas de la administración moderna. Busca instruir, describiendo la forma en la cual pueden llevarse a la práctica las ideas planteadas. Y pretende inspirar, no únicamente con su escritura positiva, interesante y optimista, sino también ofreciendo un sentido real de las oportunidades y limitaciones que el administrador encontrará frente a él. Cualquiera que sea su objetivo, iniciar una nueva empresa, conducir a un grupo hacia el éxito, construir una organización sólida, impresionar a sus clientes o, en términos generales, forjar un futuro positivo, se busca ofrecer la inspiración necesaria para que se emprendan acciones positivas al respecto.
Se espera ofrecer inspiración para que el lector sea un hombre de pensamiento y de acción. Que piense acerca de los diferentes temas y del impacto de sus acciones antes de actuar. Aunque ser un buen pensador no siempre es suficiente; también debe actuar. La administración es un mundo de acción: requiere de acciones puntuales y adecuadas. Se trata de un mundo no diseñado para los pasivos sino para aquellos que se comprometen con logros positivos.
Si se aplican las ideas que aquí serán aprendidas y se documenta acerca de la administración en fuentes que rebasan este curso, se podrá estar seguro de que se seguirá aprendiendo acerca de la administración después de que el lector haya terminado sus estudios y avance en su carrera. No debe haber confusión: aprender acerca de la administración es un viaje personal que toma años, una carrera completa y una vida en su totalidad.
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Índice: 1. Administración, 2. Ambiente externo y cultura organizacional, 3. Toma de decisiones, 4. Planeación estratégica, 5. Ética y responsabilidad corporativa, 6. Administración internacional, 7. Espíritu emprendedor, 8. Estructura organizacional, 9. Manejo organizacional, 10. Administración de recursos humanos, 11. Manejo de la fuerza de trabajo diversa, 12. Dirección (liderazgo), 13. Motivación y desarrollo, 14. Trabajo en equipo, 15. Comunicación, 16. Control administrativo, 17. Administración de tecnologías de la información, 18. Administración y creación del cambio.
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