Comprar Libro CONSEJOS DE SALARIOS de LOUSTAUNAU, NELSON Comprar el Libro: CONSEJOS DE SALARIOS
Del Autor: LOUSTAUNAU, NELSON
ISBN: FCU5317
Editorial: F.C.U.

Partiendo de la utilización de un lenguaje sencillo capaz de seducir a estudiantes, prácticos y estudiosos de la materia, se nos guía por el apasionante y poco explorado mundo de los Consejos de Salarios. Estos constituyen sin lugar a ninguna clase de duda, el instituto más significativo del...
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ISBN FCU5317

Comprar el libro CONSEJOS DE SALARIOS

del autor LOUSTAUNAU, NELSON

de Editorial F.C.U.

 
CONSEJOS DE SALARIOSLOUSTAUNAU, NELSON
CONSEJOS DE SALARIOS
LOUSTAUNAU, NELSON
Editorial: F.C.U.
Precio:
US$ 21
(Dólares Americanos)
Volúmenes
1
N° de Páginas
136
Edición
1
Año
2010
Idioma
Español
Peso Aprox. (g)
300
Operativa
Reseña: Partiendo de la utilización de un lenguaje sencillo capaz de seducir a estudiantes, prácticos y estudiosos de la materia, se nos guía por el apasionante y poco explorado mundo de los Consejos de Salarios. Estos constituyen sin lugar a ninguna clase de duda, el instituto más significativo del Derecho Colectivo del Trabajo de Uruguay, o como se ha sostenido, una suerte de marca de fábrica del Derecho Laboral nacional. El autor cuenta a su favor con una experiencia de casi veinticinco años como negociador del Poder Ejecutivo tanto en estos órganos como en negociación colectiva, lo cual le ha permitido ser un observador privilegiado de la evolución de las relaciones laborales. Desde una perspectiva histórica se puede apreciar que los Consejos de Salarios mantendrán una continuidad, de allí que la presente obra tenga posibilidades de gozar de una “larga vida” y no la simple fugacidad de un libro que refiere a una aplicación particular e inmediata de una nueva ley que luego vuelve al ostracismo.

Índice: Capítulo I Breve noticia histórica 1. El contexto mundial 2. Algunas referencias a los antecedentes de la ley 3. Primeros años de su aplicación 4. El tiempo de la dictadura militar 5. Hacia nuestros días Capítulo II métodos de fijación de salarios mínimos 1. Concepto de salario 2. El concepto de salario en la legislación uruguaya 3. Morfología o estructura del salario 4. Clases de salario 5. Concepto de salario mínimo 6. Diferentes modos de fijación de salarios mínimos 7. Fijación de salarios mínimos en uruguay Capítulo III el sistema de negociación colectiva uruguayo 1. La matriz del sistema de relaciones laborales uruguayo 2. El nuevo modelo 3. La queja de los empleadores ante la oit Capítulo IV consejos de salarios 1. Definición 2. Competencias 3. Facultades 4. Naturaleza jurídica Capítulo V ámbito subjetivo de aplicación 1. La aplicación en la ley 10.449. Sectores excluídos 2. Observaciones de la o.i.t. 3. La inclusión durante el año 2005 4. La ley de trabajadores domésticos o del hogar 5. La ley de negociación colectiva Capítulo VI convocatoria 1. Convocatoria en el régimen de la ley 10.449 2. Las convocatorias realizadas a partir de 1985 3. La modificación cardinal introducida por la ley de negociación colectiva 4. La forma de la convocatoria 5. Criterios para elegir la organización más representativa 6. Las llamadas pautas o lineamientos económicos Capítulo VII estructura orgánica y competencias 1. Cómo se organizan los consejos de salarios 2. El consejo superior tripartito 2.1. Antecedentes históricos 2.2. El consejo superior tripartito, el consejo superior tripartito rural y el consejo superior para la administración pública 2.3. El consejo superior tripartito a la luz de la ley 18.566 2.4. Competencia del consejo superior tripartito 3. La creación de grupos y sub grupos, su identificación 4. El concepto de cadena productiva 5. Supresión y traslado de grupos y sub grupos Capítulo VIII integración 1. Integración del consejo superior tripartito 2. Integración de cada consejo (grupo y sub grupo) 3. La designación de los miembros de los consejos de salarios 4. Condiciones necesarias para ser delegado 5. Designación de los delegados en los sub grupos Capítulo IX la negociación en los consejos de salarios 1. Duración de los consejos y de la negociación 2. El proceso de negociación 3. Los resultados de las negociaciones en los consejos 3.1. Acuerdos por unanimidad 3.2. Acuerdos por mayoría. Votación 3.3. Desacuerdo e intervención del poder ejecutivo Capítulo X vigencia de los laudos de consejos de salarios 1. La “homologación” por parte del poder ejecutivo (la ley 16.002) 2. El retorno a los laudos 3. Registro y publicación de los laudos 4. Alcance subjetivo 5. Alcance temporal de los acuerdos. Vigencia 6. Alcance territorial 7. Efectos 8. Los denominados “descuelgues” 9. Impugnación de los laudos Capítulo XI conclusiones  

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